Trata-se de uma parceria firmada entre a [RH em Hospitalidade], que presta assessoria na área de recursos humanos com foco no setor de serviços, e o Instituto Tecnológico de Eventos (INTEV).
O Banco de Profissionais gerenciado pela [RH] possui abrangência nacional e é gratuito para os candidatos, que poderão contratar separadamente serviços como análise curricular e orientação de carreira.
Os MembrosAtivos do INTEV terão vantagens como a elaboração de uma carta de apresentação personalizada e uma análise curricular elaborada por profissional especialista em gestão de recursos humanos para o setor de serviços.
Ao cadastrarem-se no Banco de Profissionais da [RH], os profissionais receberão regularmente notícias, oportunidades de negócios e qualificação e informações diversas sobre o mercado de eventos.
..:: [Prospecção de oportunidades] ::..
Essa ação não é isolada ou passiva, ou seja, a parceria contempla empresar atuantes no setor de eventos. Os currículos cadastrados serão disponibilizados a potenciais empregadores igualmente parceiros do Intev que demandarem profissionais dos diversos segmentos do mercado de eventos.
..:: [Serviço] ::..
O Banco de Currículos por ser acessado por meio do website da [RH]: www.rhemhospitalidade.com (link emprego)
Mais informações podem ser obtidas junto ao INTEV pelo endereço eletrônico: intev@intev.com.br
A [RH] possui sede em Santos (SP) e atua principalmente no segmento de educação corporativa, promovendo anualmente, entre outras ações, o Seminário de Hospitalidade do Litoral Paulista (SEHLIPA). O evento realiza-se tradicionalmente no mês de abril e as primeiras edições foram sediadas respectivamente nas cidades de Guarujá (2012), Praia Grande (2013) e São Paulo (2014).
Em 2015, o SEHLIPA será realizado em Santos. A quarta edição do Seminário de Hospitalidade também é parte dessa parceria. O Intev é entidade co-realizadora do evento, assim, seus Membros terão acesso vaga assegurada no Seminário. Para acompanhar as novidades sobre o evento, os interessados devem acessar o website www.sehlipa.com e o blog http://sehlipa.blogspot.com.
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